El mito de la caverna que desarrolle se lo aplique a la fabrica.
empezare diciendo que el centinela de la caverna es el gerente, a quien Laura acudiría luego de haber roto los limites, pero este como es el centinela, no dejaría que lo haga.
el fuego: seria el que hace salir de la zona de confort y quiera romper las cadenas, es el incumplimiento en las entregas y en la insatisfaccion de los clientes.
las cadenas o personas encadenadas son todos los de la fabrica, puesto que estos puesto que estos tiene sus limites y no hacen nada por luchar contra estos, prefieren el trabajo fácil y en el caso de Laura, depende de los jefes de departamento para cumplir su función, y lo peor es que ella cree que son igual de responsables a ella.
las cadenas que los atan a las zonas de confort de donde no se quieren mover, es la rutina de funcionamiento de procesos a la que se acostumbraron, hay falta de compromiso con la empresa y consigo mismos, les falta una motivacion para salir de esta zona.
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